Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, eine gesunde und nachhaltige Leistungskultur zu entwickeln, die mehr als Ergebnisse liefert.
Spitzenleistungen, Gesundheit und Nachhaltigkeit bedingen einander.
Spitzenleistungen, die auf Kosten der Gesundheit oder der Nachhaltigkeit gehen, sind fragwürdig und teuer – insbesondere zu Zeiten des gesellschaftlichen Wertewandels.
Einfach nur mehr und härter zu arbeiten ist kein nachhaltiges Erfolgsrezept. Es geht darum, die uns zur Verfügung stehende Energie auf die Dinge zu richten, die die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs erhöhen.
„Ergebnisse sind nicht das alles überragende Ziel, sondern die Konsequenz unseres täglichen Denkens und Handelns.“
Wir coachen Führungskräfte und entwickeln Teams - für nachhaltigen Erfolg.
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Coaching
Reflektion gehört zu einem der Geheimnisse erfolgreicher Spitzensportler, Trainer und CEOs. Egal in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich gerade befinden, Sie werden von einem Coach profitieren…
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Teamentwicklung
Um ein funktionierendes, leistungsstarkes Team zu formen, müssen verschiedene Elemente ineinandergreifen. Unsere bewährte Teamdiagnostik hilft Ihnen dabei, Ihre Verbesserungspotentiale aufzuspüren…
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Coaching
Reflektion gehört zu einem der Geheimnisse erfolgreicher Spitzensportler, Trainer und CEOs. Egal in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich gerade befinden, Sie werden von einem Coach profitieren, der weiß, wann man zuhören muss, welche unvoreingenommenen Bemerkungen zum Nachdenken anregen, und der es versteht, Fragen zu stellen, die zu neuen Erkenntnissen führen.
Teamentwicklung
Um ein funktionierendes, leistungsstarkes Team zu formen, müssen verschiedene Elemente ineinandergreifen. Unsere bewährte Teamdiagnostik hilft Ihnen dabei, Ihre Verbesserungspotenziale aufzuspüren. Profitieren Sie von einem neutralen und erfahrenen Moderator und Coach, der Ihr Management-Team dabei unterstützt und begleitet, die Eckpfeiler eines erfolgreichen Teams zu errichten, zu justieren oder zu festigen.
Wir beraten und inspirieren Organisationen auf ihrem Weg zu einer gesunden und nachhaltigen Leistungskultur.
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Unternehmenskultur
Eine Unternehmenskultur ist die kollektive Persönlichkeit eines Unternehmens. Sie basiert auf Werten, Normen und Einstellungen, die sich im Denken und Handeln der MitarbeiterInnen widerspiegelt…
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Vorträge & Moderation
Meine Vorträge betrachten die heutige Führung und Zusammenarbeit aus dem Blickwinkel des Sports, insbesondere der Sportpsychologie. Sie laden sowohl zum Schmunzeln als auch zum Nachdenken…
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Unternehmenskultur
Eine Unternehmenskultur ist die kollektive Persönlichkeit eines Unternehmens. Sie basiert auf Werten, Normen und Einstellungen, die sich im Denken und Handeln der MitarbeiterInnen widerspiegelt. Statt Werteposter zu kleben, die nach dem Workshop als Artefakte in der Teeküche hängen, gehen wir tiefer. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt dabei, fest verwurzelte Denkmuster zu erkennen, die Sie an gesunder und nachhaltiger Leistungsentwicklung hindern, konkrete Verhaltensweisen, Routinen und Handlungsprinzipien zu kultivieren und Rahmenbedingungen zu schaffen, um das Potenzial Ihrer Organisation zu entfalten.
Vorträge & Moderation
Meine Vorträge betrachten die heutige Führung und Zusammenarbeit aus dem Blickwinkel des Sports, insbesondere der Sportpsychologie. Sie laden sowohl zum Schmunzeln als auch zum Nachdenken ein und bieten so eine willkommene Möglichkeit zur Reflektion.
Die Zuhörer erfahren, welche möglichen Denk- und Taktikfehler sie daran hindern, ihr Potential zu entfalten und gesund und nachhaltig Leistung zu entwickeln. Sie werden aufgefordert, neue Denkräume zu betreten, die Ihnen im Tagesgeschäft häufig verborgen bleiben.
"In unserer sehr dynamischen Branche benötigt es „High-Performing-Teams“. In dem von Markus Draeger moderierten Team-Workshop schufen wir ein Bewusstsein für unsere gemeinsame Wertebasis, formulierten mittelfristige Teamziele und definierten wichtige Erfolgsfaktoren und -indikatoren. Die Ergebnisse liefern bis heute einen wichtigen Referenzrahmen für die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, entscheiden und reflektieren."
"Die Moderation unseres Team Workshops war außerordentlich professional, strukturiert und dennoch herzlich und menschlich zugleich. Markus schaffte eine Atmosphäre, die jeden Teilnehmer motivierte, seinen individuellen Beitrag im Workshop zu leisten."
"Unser Workshop mit Markus hat uns als Team wirklich weitergebracht. Durch die klare Struktur und gezielte Analyse konnten wir ein stabiles Fundament für unser gemeinsames Wachstum legen und konkrete Ansätze entwickeln, um gezielt und nachhaltig an unseren Zielen zu arbeiten. Eine wertvolle Erfahrung, die uns langfristig Orientierung gibt."
"Das Coaching mit Markus half mir, mehr über mich selbst zu lernen, zu reflektieren und Dinge von verschiedenen Perspektiven zu betrachten - immer mit Respekt und der Absicht, mich wachsen zu lassen – mit positivem Effekt auf mein Berufs- und Privatleben. Meine Mitmenschen konnten meine Entwicklung beobachten und spüren. Und auch ich mag die „Ainara 2.0“ noch mehr als vorher. Ich bin mir meiner Stärken bewusst und habe gelernt, diese Stärken in der richtigen Dosis einzusetzen."
"Markus Draeger überzeugt als Moderator durch seine präzise und einfühlsame Moderation, seine Fähigkeit, komplexe Themen zugänglich und interessant zu gestalten und dabei stets den roten Faden zu bewahren. Seine professionelle Vorbereitung und sein authentisches Auftreten tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Podiumsdiskussionen bei. Wir schätzen uns glücklich, ihn als Moderator gewonnen zu haben und empfehlen ihn wärmstens für alle, die ihre Veranstaltungen auf ein höheres Niveau heben möchten."
"Die Zusammenarbeit mit Markus war von unschätzbarem Wert für uns als Team. Sein maßgeschneiderter Ansatz ermöglichte es uns, einen wirklich effektiven Rahmen zu schaffen. Dieser Rahmen ist nach wie vor ein Eckpfeiler unserer Teamsitzungen, der uns kontinuierlich Orientierung gibt und unsere Teamkultur nachhaltig verbessert hat."
"Im Sommer 2024 war Markus Draeger bei uns zu Gast, als alle Mitarbeiter und Führungskräfte sich einen Tag lang mit unterschiedlichen Facetten zur "Zusammenarbeit und Führung im Jobcenter" beschäftigt haben. Sein Vortrag "Sportliche Denkanstöße zur Zusammenarbeit und Führung von morgen" waren ein gelungener Auftakt für den weiteren Tag. Sympathisch, auf Augenhöhe, alltagstauglich, inspirierend - so das einhellige Feedback der Zuhörerinnen und Zuhörer. Seine Impulse wirken bis heute nach und wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit."
"Danke, dass Du uns zu Zeiten hohen Drucks und hoher Unsicherheit unterstützt hast. Wir als Team haben uns durch deine Unterstützung auf das nächste Level gehoben – insbesondere in der Art und Weise wie wir fokussieren, entscheiden, zusammenarbeiten und kontrovers diskutieren. Für mich war es eine „innere“ Reise, die mich als Manager und Mensch wachsen ließ."
Meine Kunden
Leistung entwickeln statt Ergebnisse managen
Über 20 Jahre Führungserfahrung in der globalen Unternehmenswelt kombiniert der Autor in diesem Werk mit seinen Erkenntnissen als Executive Coach und strategischen Impulsen der Sportpsychologie. Das Resultat ist ein inspirierender Begleiter für alle, die ihre Teams gesund und nachhaltig entwickeln möchten, statt das „Hamsterrad“ vor lauter Ergebnisgetriebenheit noch schneller zu drehen.
Dieses Buch richtet sich an die moderne Arbeitswelt: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmer und alle, die sich für sportliche Denkansätze interessieren und bereit sind, vertraute Wege zu verlassen, um außergewöhnliche und nachhaltige Erfolge möglich zu machen.
Neue Denkräume für die Führung von morgen
Statt altbekannter Rezepte regt das Buch zu neuen Denkansätzen an. Es beleuchtet die Parallelen zwischen Sport und Wirtschaft, bietet praktische Impulse und reale Beispiele, die den Leser dazu einladen, Herausforderungen der neuen Arbeitswelt mit frischem Blick zu meistern.
Der Autor bricht mit veralteten Denkmustern, die eine gesunde Leistungsentwicklung bremsen. Die Leser werden ermutigt, 100 taktische Fehler zu erkennen, die Unternehmen im Weg stehen – und aus ihnen zu lernen, um das Potenzial ihrer Organisation vollständig zu entfalten. Dieses Buch eröffnet neue Denkräume und inspiriert den Leser Erfolg und Leistung neu zu definieren. Gesunde Leistungsentwicklung ist kein Widerspruch – vielmehr fördert eine kluge Führungskultur nachhaltige Erfolge, die langfristig wirken.
3 DENKMUSTER, DIE EINE GESUNDE UND NACHHALTIGE LEISTUNGSKULTUR VERHINDERN:
»Wir spielen ergebnisorientiert«:
Das ständige Starren auf die Anzeigentafel macht uns zu Getriebenen unserer eigenen Ziele. Wichtige, nicht messbare Elemente bleiben auf der Strecke.
»Wir müssen die Spieler Motivieren«:
Wir arbeiten eifrig an der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter(innen), statt ihre Leistungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit zu fördern.
»Wir rennen mehr als der Gegner«:
Wir glorifizieren die „Extra-Meile“ und setzen Leistung mit harter Arbeit und Aktionismus gleich. Entdecken Sie neue, „sportliche“ Denkräume, die Sie Leistung entwickeln statt Ergebnisse managen lassen – gesund und nachhaltig.
Meine Partner
Meine Partner versetzen mich in die Lage, meinen Kunden Spezialwissen und Erfahrung zugänglich zu machen, globale und komplexe Interventionen und Programme zu begleiten und mich ständig weiterzuentwickeln durch Intervision und Supervision.
Was verbindet Sport und Wirtschaft?
In beiden Welten geht es um gesunde und nachhaltige Leistungsentwicklung. Finden Sie hier unser Angebot für den Sport: